文化自信是一个国家、一个民族、一个企业发展中敢基本、最深沉、最持久的力量。今年以来，宝利公司按照集团公司4+5+1企业文化理念体系基本架构，坚定不移推进智能矿山建设，追求卓越、矢志一流。

事虽难，做则必成。自2021年开始筹备智能化建设工作，宝利公司先后建成私有云算力中心、数据平台、人工智能AI平台、5G网络、无人驾驶、边坡GNSS监测、边坡雷达监测、车辆人员监管系统、地测采信息管理系统、供电排水远程监测与控制系统，逐步形成安全生产智能化、经营管理精细化、风险管控透明化、产运销一体化、重要岗点无人化的智能化建设新格局，实现煤矿生产过程的智能监测、智能控制与智能调度，大幅提高了生产经营效率及生产管理水平，并荣获集团公司2021-2022年度青年安全生产示范岗荣誉称号。

该公司不断深化全国首批国家级绿色矿山建设成效，用数字化的思维、方法、技术赋能绿色矿山，打造绿色矿山的迭代升级版，在绿色矿山开采方式科学化、资源利用高效化、企业管理规范化、矿区环境生态化的基础上，叠加应用场景可视化、管理决策智控化、机器设备无（少）人化，着力推动煤矿安全生产标准化、绿色化、智能化的“三化建设”。

1月19日，宝利公司智能矿山建设项目通过了国家矿山安全监察局内蒙古局、内蒙古自治区能源局、鄂尔多斯市能源局及相关专家的验收，初步实现了煤矿建设“三化融合”的目标。这一成果的取得，是宝利公司向“新”求“质”争一流真实写照。

在宝利公司，“卓越文化”正激励着全体干部职工“争一流、争第一”的决心与信心，在这样的氛围中，谁都不敢掉队，谁也不愿意掉队，真干事、干实事、干成事逐渐成为企业的新风正气。