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办公室和人资联合党支部:党建让管理亮起来


2024-07-25

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能投公司本部办公室和人资联合党支部党员来自4个部门,近年来,经过不断探索实践,总结出适合联合党支部开展工作的方法举措,以党建引领推动管理部门职责发挥更有效果。

针对各部门工作内容、业务领域等存在的差异,以及党员出差多、集中难度大等特点,党支部科学制定活动安排,相对固定“三会一课”时间表,提前下发活动内容,让各部门尽可能及早安排工作,便于参加支部活动。2023年以来,累计召开支委会10次、支部党员大会7次,支部委员出席率达100%;组织开展主题党日活动4次,党员参与率超过90%。党支部加强对入党积极分子教育管理,严格履行发展党员工作程序,严肃发展党员工作纪律,2023年转正党员1名,2024年2人向党支部递交了入党申请书。

坚持党建引领不动摇是该党支部抓实抓严支部建设工作的核心内容。每年初,该支部都要针对公司当期重点事项,研究推进党建引领工作,做到党委重大决策部署到哪里,哪里就有党旗高高飘扬。成绩显示,2023年以来,在改革推进上,助力公司成功入选国资委“双百企业”;在人才培养上,修订公司多通道人才管理办法,出台专业职务序列管理实施细则,制定实施了《新入职毕业生培训工作方案》;在企业发展上,核增龙王沟煤矿产能至1500万吨/年;在物资采购上,坚持问题导向,标本兼治,促使采购各项指标大幅增长;在法务风控上,成功化解50起案件,案件化解率达到52%,挽回经济损失2.42亿元。


责任编辑:李春雨