安全生产是矿山企业发展的生命线，是保障员工生命财产安全、维护社会稳定的重要基石。今年以来，龙王沟煤矿深刻领会《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》出台的重大意义，坚决从严从细贯彻落实，着力从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题，确保各项任务措施落地见效。

压紧压实安全生产责任

明晰职责界面、严肃履职尽责、加强联合惩戒，进一步压紧压实各级干部职工安全生产责任，坚决杜绝责任空白和监管盲区。龙王沟煤矿进一步细化安全生产责任，构建“完善责任、落实责任、层次管理、追究责任”闭合管理机制，不定期评估各岗位安全生产责任书落实情况，开展管理人员履职尽责月度评价，执行履职扣分与安全环保工资挂钩的考核机制，加强对安全生产责任落实情况的监督检查和考核问责，对责任不落实、工作不到位的，严肃追究相关人员责任，确保责任落实横向到边、纵向到底。

多措并举“打非治违”

将“五假五超三瞒三不”纳入月度检查，从源头设计和现场管理上全覆盖自查自改。一旦查到违规行为或重大、典型问题隐患，立即制定整改方案，挂牌督办跟踪落实整改到位。严格执行属地政府限员规定，结合实际严格控制单班井下总人数和采掘工作面作业人数。依托智慧矿山建设大力推动“机械化减人、自动化减人、智能化无人”。优化调整科队职能，实现“一人多岗、一岗多能、能兼则兼”。

加强安全风险管控和隐患排查治理

持续巩固和提升“精益化”双控体系，开展年度、专项、岗位和重点工作风险辨识评估，建立全员风险辨识和防范措施“明白卡”。各业务部室每天开展风险辨识，不定期开展专项辨识评估。工区班前会严格执行以“岗位风险辨识+作业现场确认”为核心的“三讲一落实”制度。对于重大安全风险落实“人防、技防、工程防、管理防”等措施，在事故调查和系统专项检查中运用“六查”工作法，利用风险分析管控平台实行溯源管理，查明问题根本原因，突出重点、靶向发力，做到高质量整改隐患。

狠抓从业人员素质提升

龙王沟煤矿践行“培训不到位就是最大的安全隐患”“要效益就培训、向培训要效益”“管系统就要管培训、管业务就要管培训、管安全就要管培训”的理念，认真制定年度安全生产教育培训计划，组织全体干部职工开展安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识等方面的培训，提高员工的安全素养、操作技能和应急处置能力。此外，落实“管理人员上讲台”“精准培训”“逢查必考”“逢会必考”，建强兼职教师队伍，全面实行培训“教考分离”，推行培训“线上+线下”“理论+实操”“专职+兼职”“业余+专项”“传统+智慧”的“五结合”模式，强化效果检验。

强化重大灾害治理

顶板防治方面，龙王沟煤矿建立健全“监测、预警、卸压、支护”四位一体动压防治体系，所有采掘工作面全部分区开展差异化治理。水害防治方面，推进隐蔽致灾因素普查治理，全面摸清矿井采掘范围内的隐蔽致灾因素，确保治理超前化、常态化，积极推进智能化水害预警系统的建立，完善水害监测预警制度。在瓦斯及有毒有害气体防治方面，强力推进“以岩保煤”工程超前治理模式，精准实施“一面一策”瓦斯治理方案，进一步规范瓦斯抽采“打钻、封孔、并网、放水”关键节点的管理，解决塌孔、串孔、封孔问题，做到“钻到位、管到底、孔封严”全过程监督追溯，保证提浓提量。